PRO людей: как работникам и работодателям найти друг друга
Высшая школа экономики выступила стратегическим партнером Международной выставки-конференции HR-отрасли HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ. На мероприятии прошла презентация работы Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ.
Выставка-конференция прошла на площадке Цифрового делового пространства Агентства инноваций Москвы и собрала свыше 100 ведущих спикеров и больше 30 экспонентов. В числе партнеров мероприятия — «Росатом», «СберОбразование», АФК «Система», Российское общество «Знание» и другие.
Заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ Владимир Соловьев модерировал пленарную сессию выставки-конференции «Как кадровый голод влияет на экономику России. Как государство и бизнес выстраивают стратегии взаимоотношений с сотрудником. Человекоцентричность — основной тренд государства и бизнеса».
«Мы живем в уникальное время, когда каждый человек превратился в создателя ценностей. В условиях дефицита кадров любой руководитель должен понимать, как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал», — отметил он.
Сотрудники Лаборатории ЧИЛ рассказали об исследовательских трендах и новых практиках человекоцентричного подхода, а также о партнерских проектах с Российской медицинской академией непрерывного профессионального образования (РМАНПО) и Национальной ассоциацией управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ).
На стенде лаборатории и в научном кластере ЧИЛаут были проведены опросы экспонентов и гостей выставки-конференции. Они показали, что большинство признают значимость человекоцентричности:
90% респондентов считают «знание современных технологий и инструментов» важным или очень важным в работе HR-специалиста;
86% опрошенных отметили, что внедрение человекоцентричного подхода увеличивает удовлетворенность клиентов;
роль руководства компании в продвижении человекоцентричности считают ключевой 95% ответивших.
«HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ — площадка для обмена опытом и поиска смыслов, на которой мы вместе ищем ответы на современные вызовы рынка. В ситуации, когда работодатели не могут найти кадры, а люди в то же время не могут найти свое место работы, это один из главных вызовов, в том числе для нас как главной площадки для диалога между бизнесом и кадрами», — подчеркнул Владимир Соловьев.
Вам также может быть интересно:
«Нужна экспертная оценка образовательных программ»
О деятельности Ассоциации ведущих вузов России в области экономики и менеджмента (АВРЭМ), инициатором создания которой выступила ВШЭ, рассказывает председатель комиссии по вопросам качества и аудита образовательных программ АВРЭМ, проректор по магистерской подготовке Финансового университета при Правительстве РФ Любовь Гончаренко.